Шукаю те, не знаю що

12

Роботодавці і HR-и, ви вже задрали лазити по сторінках соцмереж своїх співробітників та претендентів на роботу. І добре б було зрозуміло, що вам потрібно, так немає.

Пишеш на сторінці про своє хобі, пов’язане з професією, припустимо, про електроніку. Здавалося б, якщо шукаєш роботу за цією спеціальністю, це плюс. А потенційний роботодавець, читаючи це, думає — нафіг треба, він у мене детальки тирити буде. І відмовляє.

Пишеш про яке-небудь інше захоплення, скажімо, що граєш на гітарі і співали. Подивиться і вирішить: «Ще один клоун, буде ганьбити нашу компанію», — і теж відмовить.

Викладаєш на сторінці котиків: «Тьху, несерйозний якийсь». Залишиш тільки своє офіційне фото в костюмі з краваткою і кілька таких же з офіційних заходів: «Явно цей тип щось приховує — відмовити». Взагалі не маєш сторінок у соцмережах — ретроград і параноїк.

Ви вже визначіться, що вам від шукачів потрібно. Або, може бути, все-таки трудові навички? Тоді відчепіться від мережного життя в неробочий час.