Щоб був як штик

13

Задовбав совковий контроль присутності працівника на робочому місці. Ми працюємо заради результату, а не заради того, щоб у кадровика у звіті про робочому часу все було як годиться. Якщо Вася прийшов на роботу о 10:00 за день зібрав одну машину, а Петя — у 12:30, а за час, що залишився до кінця дня час зібрав три машини, чия робота буде більш ефективною, результативною і приносить більше користі компанії? І чому ж у такому разі Вася хороший, а Петю карають за запізнення?

Може бути, варто нарешті зрозуміти, що сенс роботи співробітника не в тому, щоб відсидіти певний час на робочому місці, а в тому, щоб виконати поставлене завдання до заданого терміну і якісно? Як не дивно, в більшості випадків успішна робота не має нічого загального з цими вашими «парафіями вчасно» і «нормами робочого часу“. Навпаки, своїми вимогами про дотримання розпорядку ви, громадяни кадровики і начальники, знижуєте ефективність праці — поспіх вранці і думки, як би не запізнитися і не отримати догану, відволікають від роботи. Дайте ж нарешті працювати і виконувати поставлені завдання, а не витрачати час на ваші ідіотські правила!