Практикант практиканту ворожнечу

46

Привіт тобі, практикант! Відкрию тобі секрет: практиканти часом потрібні, і навіть дуже. На вас можна скинути рутинну просту роботу, яка забирає левову частину робочого часу, і витратити звільнилося час на більш важливі частини проектів. Паралельно навчити вас чого-небудь корисного і, якщо все складеться, отримати собі в команду нормального працівника на постійній основі.

Але є одне «але»: в країні криза! А криза — це в першу чергу скорочення зарплат, штатів працівників. Саме тому більшість начальників не може дати тобі відповідь «вотпрямщас». Ніхто не знає, що через місяць з фірмою-то буде (до речі, така ж біда і у величезних проектних інститутів): може, взагалі по світу всі підуть. А тут у квітні про червень питаєш.

Варто відзначити, що досвід роботи практикантів, наприклад, у нас у відділі показав лише одне: хлопці приходять не на голому ентузіазмі. Вони готові вчитися, але і, сюрприз, грошей за це хочуть. І не 10 тисяч в місяць, а хоча б 30-50 тисяч. А це, на хвилиночку, за мірками Москви, звичайна зарплата в умовах кризи навіть для фахівця з вищою освітою. Формальні договори на 0,25 ставки землекопа — це теж не вихід, гроші вам все одно потрібно буде платити, а ви цілком має право будете ходити один день в тиждень. Кому буде від цього користь? Ні вам, ні вашим роботодавцям.

До речі, практикант — це кіт у мішку. Портфоліо — це одне, а реальна робота — зовсім інше. Серед студентів цілком закономірно трапляються ті, хто влаштовується на практику і розуміє, що через 4 тижні просто звалить звідси — і після нього хоч трава не рости. Просто треба пересидіти, трохи підучитися і заодно заробити грошей. І ось потім через півроку вже постійні співробітники розгрібають хитро заховані «тяп-ляпи» практикантів.

Я ні в якому разі не стверджую, що всі практиканти такі. Серед студентів є купа класних, спритних і прекрасних спеців без папірця-диплома, але і ви зрозумійте, будь-якій фірмі потрібно одне: робочі деталі налагодженого механізму, тому ваше завдання — зацікавити роботодавця за умови сприятливої фінансової ситуації в самій організації.

І моя вам порада: починайте шукати не практику, а роботу. Хоча б на півставки і на все літо.