Ну, а грошики, а потім грошики

26

Пишу сюди, і дуже сподіваюся на відповідь від людей «по той бік барикад». Дуже сильно стомлюють роботодавці, які не пишуть рівень пропонованої заробітної плати, більше того, уточнюють, що озвучать її на останньому етапі співбесіди (а цих етапів, на хвилиночку, може бути 4 штуки плюс вирішення тестових завдань, час на які виділяється від декількох годин до тижня), прозоро натякаючи, що «тебе влаштує».

Я можу зрозуміти, коли наприкінці тобі озвучують заробітну плату хоча б не нижче поточної, яку ти отримуєш на своєму робочому місці. Але ні, ти приходиш, в резюме варто чітко n тисяч рублів, на співбесіді говориш про те, що зараз у тебе є місце роботи, змінюєш його тому-то і тому-то, зарплата така-то. Добре, кажуть тобі співробітники кадрів, призначають купу етапів, за підсумками яких тобі озвучують суму не те що в два рази нижче бажаної, але і часом в два рази нижче твоєї поточної ЗП. Я можу поступитися парою трійкою тисяч рублів заради цікавої роботи, проектів та інше, але просто так, навіщо, питається?

Як підсумок, ти отпрашиваешься на поточній роботі або йдеш туди у свій вихідний після зміни, це Екшн ство може тривати від кількох тижнів до півроку. Були і такі випадки, мовляв, то все у відпустці, то Маня хворіє, то Глаша у відрядженні, давайте перенесемо, співбесіда складалося з 6 етапів, і майже в кожному було тестове завдання з тривалістю виконання приблизно тиждень. Заради чого? Щоб потім однозначно відмовитися? Адже за цей час здобувач уже міг знайти іншу роботу, яка його влаштує і за змістом роботи, і за зарплатними очікуваннями.

Ви ясно бачите в резюме очікування людини, знаєте за яку суму він працює зараз, навіщо проводити ці тривалі співбесіди, а потім говорити, що «у нас стільки ніхто не отримує»? Адже це витрачає і ваш час, і час здобувача, для чого? Кому це потрібно?

Дуже чекаю відповіді, а поки задовбали!