Нелюдські претензії

69

Шановний колишній колега з історії «Ворогові не здається наш гордий „Варяг“». Цілком очевидно, що для того, щоб люди звільнялися по-людськи, їх необхідно по-людськи звільняти. А як це відбувається в більшості випадків? Ось приклад з особистої практики, щоправда, заяву писала справді за власним бажанням.

Отже, заява у директора на столі, все вже сказано і з’ясовано. Відпрацьовую 2 тижні, виконуючи поточну роботу, і так, особливо не переймаюся. Якщо хто не пам’ятає, це час дається не для того, щоб минає наостанок себе п’яту точку порвав в трудовому пориві, а щоб був час знайти заміну і передати справи. А заміну мені ніхто не шукає і справи не приймає. Пару раз сама підходила до начальника і нагадувала: «люб’язний, через 5 днів мене тут не буде». Розсіяне «ага» було мені відповіддю.

У передостанній мій робочий день начальство пожвавлюється. Нової людини на моє місце, так і немає, але у нас же купа роботи варто! Треба провести інвентаризацію складу, я повинна передати документи (ну, припустимо, Васі), зробити звірку з усіма поточними клієнтами і багато чого ще. Впахиваю до пізнього вечора на совість, причому все відбувається так, ніби це треба саме мені: склад перерахувала сама, ситуацію за поточними замовленнями прояснила, але подробиць ніхто не зацікавився, у всіх справи, документи привела в порядок і т. д. В останній день пішла вже близько опівночі, залишивши все на столі у Васі, який учесал додому рівно в 6 і по суті ніяких справ не прийняв.

І ось проходить пара днів, ще через декілька мені виходити на нову роботу, і починається: «Ми не можемо знайти договір!», «Що з постачанням по клієнту N?», «Маша не вміє працювати ось у цій програмі, чому ти її не навчила, раз ми тобі заміну не знайшли?» Милі мої, а де ви всі були ті два тижні, поки я ще працювала? На завершення дзвонить директор і заявляє: «Ти чому нормально справи не передала, не можеш піти по-людськи? І взагалі, робочий день, у мене купа питань, а я тобі додзвонитися з першого разу не можу, в чому справа?»

Дорогі, якщо під «по-людськи» ви розумієте спочатку бігати за кожним з «справами», а потім ще мінімум місяць безкоштовно працювати вашим консультантом по телефону і вдаватися в офіс за вимогу, щоб знайти те, що ви не можете, і пояснити те, чого не знаєте (так, і такі заяви надходили), значить, буде не по-людськи. Та ні, описане мною — не одиничний випадок. А багатьом ще й зарплату затискають, ось зазвичай в таких випадках люди і залишають сюрприз у вигляді убитих даних.

Задовбали, кріпацтво давно скасували, а порядок звільнення прописаний в ТК. Будьте люб’язні ознайомитися.