Начальник завжди правий

44

Читаю на одному сайті скаргу співробітника на своє начальство. Якщо коротко, то завдання він ставить нереальне, відповідальність спихає вниз, а грошей при цьому отримує неміряно.

Я, коли молодий був, теж приблизно так само робив. Але тепер я сам начальник, — і скажу вам ось що: якщо б завдання для виконавців були прості, то на хріна, вибачте, тоді начальство? Але от біда — ці самі завдання типу «видалити зуби через задній прохід» — вони не за чиєюсь примхою з’являються, їх саме життя ставить. В більшості випадків є конфлікт інтересів. Покупцеві потрібно дешевше і швидше, виробнику простіше і щоб при цьому з великим прибутком, власнику власності потрібна економічна стабільність, заповзятливим людям потрібен прискорений ріст і т. д. І всі вищеперелічені лають відповідний держорган, який повинен, на їхню думку, забезпечити все це разом. Як, пробачте?

Хтось обов’язково програє, буде цим незадоволений і котить бочку на начальство того самого органу. Повторюю, це станеться незалежно від того, що це саме начальство зробить. Що в такій ситуації зробить розумна людина? Правильно, підставить когось іншого, кому втрачати менше. Зрештою, все що вам, підлеглим, загрожує — це звільнення з вашої копійчаною посади в одній організації, після чого ви рано чи пізно знайдете таку ж в інший. Порівняйте це з моїми втратами, серед яких звільнення — ще не найгірше, повірте. Зараз боротьба з корупцією серед модних тим, і будь-якого начальника прагнуть підвести до неї не тим боком, так цим.

Так що не нарікайте даремно, а краще шукайте способи самі вибитися в керівники. Якщо у вас є голова — придумаєте як. І будете гнобити когось ще.