Ми всі в одному човні

40

А можна довгу задолбашку від начальника? Втомилася я від вас, работнічкі мої ненаглядні, ой як втомилася…

Почнемо з того, що ви постійно ходите на роботу хворими. Нежить, кашель, біль у горлі не є для вас приводом взяти лікарняний (повністю сплачений відповідно до ТК РФ). І до лікаря ви йти не хочете, хоча ДМС у нас хороша. Подумаєш, це ж просто легка петербурзька застуда! По дорозі додому ви зайдете в аптеку, купіть що-небудь винятково за порадою провізора, а на наступний день з мішком ліків прийдете на роботу і демонстративно розставите ваші баночки-скляночки на столі. А те, що ви своїх колег будете заражати, а потім вони в свою чергу вас — це так, справа житейська.

Далі. Кожен день у вас починається зі сніданку на робочому місці. Ви не можете встати на 10 хвилин раніше і поїсти вдома? Ах, з ранку шматок в горло не лізе? Сходіть до лікаря, ДМС у вас є. Набридло, приходячи на роботу, бачити жують підлеглих.

Незабаром після сніданку у вас обід, знову ж таки на робочому місці. Їдальня у нас не безкоштовно, кафе і ресторани в центрі Петербурга теж не з дешевих, тому в цілях економії вашого ж сімейного бюджету і я, і все інше керівництво закриває очі на мікрохвильовки в кабінетах. Просимо тільки про одному: ніякої «ароматної» їжі на роботі! Але ні, завжди знайдеться той, хто принесе сосисочки/м’ясо з підливою/рибку/тушковану капустку. Вам що, правда подобається дихати цими запахами залишок дня? Вікна-то особливо не відкрити з-за товаришів хворих.

Після обіду і до відходу з роботи — постійні чай з печеньками, фруктики, йогурти. Плямкання і причмокиванье деяких з вас особисто мене доводить до зубового скреготу. А що коїться у ваших клавіатурах і на столах…

До речі, про столах. Ви розумієте, що прибиральниця Екшн сно не має права чіпати ваш стіл? Це не вона така лінива, це Екшн сно заборонено. Ви лаєтеся благим матом, якщо прибиральниця зачепила мережевий кабель і у вас не працює Інтернет. Так от уявіть на хвилину, що з вами буде, якщо вона випадково викине потрібний папір або просто прибере її кудись не туди, поки протирає пил у вас на столі? Привести робочий стіл в порядок і протерти його вологою серветкою — справа п’яти хвилин. Але ви віддаєте перевагу працювати в пилу і крихти, самим не гидко?

Відкритий доступ в Інтернет потрібен для роботи, але це аж ніяк не означає, що можна весь день в паралель з роботою сидіти соцмережах. Вони вам заважають, серйозно, ви допускаєте помилки саме з-за того, що обмірковуєте, щоб написати таке подружці Контактике. Ви не Цезарі, щоб успішно робити три справи одночасно.

А помилки-то ви визнавати не любите. «Я не знаю, це вона сама», — кажуть мені і хлопчики, і дівчатка, коли сильно чи не дуже накосячат. Або валять один на одного, а то й на мене. Дитячий садок якийсь, спасибі, що є лог системи, в якому можна побачити всі дії. Ви ж прекрасно знаєте, що я спочатку зроблю їй зауваження за помилку, а потім поясню, як її виправити. На вашої з/п це не позначиться. Так, якщо ви будете часто помилятися, я дам вам більш просту роботу або запропоную перейти в інший відділ, але ж очевидно, що винні в цьому будете ви самі.

Плюс до всього вищесказаного, порахуйте на дозвіллі, скільки разів ви відпрошувалися у мене по особистих справах. Якщо вам потрібно кудись з дитиною, зустріти батьків на вокзалі, сходити до лікаря, то я завжди вас відпущу без офіційних паперів, під мою відповідальність. Але цілком логічно, що за таку вільне життя вам доведеться іноді затримуватися на роботі або взяти додому, тому що робота повинна бути виконана в строк при будь-якому розкладі. Чим ви незадоволені?

І так, можуть виникнути ситуації, коли на дитяче свято пішла Саша, а на роботі затрималася Маша, це витрати роботи в колективі, так сказати. Не забувайте, що в будь-який момент ситуація може повторитися, але тільки навпаки. Не подобається — ставайте індивідуальним підприємцем, будете залежати тільки від себе. А поки вчіться домовлятися між собою, ви ж дорослі люди.

У тому числі, коли мова йде про складання графіка відпусток. Одночасно у відпустку можуть піти тільки двоє з вас, плюс у нас є періоди напруженої роботи, коли у відпустку не йде ніхто, включаючи мене. Якщо не можете домовитися самі, графік складу я. Так, не всі зможуть поїхати влітку на море, а взимку — в гори, але мене це не хвилює від слова «зовсім». Я теж не завжди відпочиваю тоді, коли хочу.

А що стосується переносів відпустки, або днів за свій рахунок до офіційних свят, щоб «вирватися на тиждень», то я визнаю тільки три поважні причини: весілля, похорон, хрестини. Раптово з’явився тур за сто рублів до них не відноситься.

І наостанок. Начальник повинен вести себе так, щоб забезпечити максимально ефективну і результативну роботу ввіреного йому підрозділу. Так, ми теж люди, розуміємо вас і, безумовно, готові йти вам на зустріч і трудове законодавство дотримуємося. Але ми однозначно не повинні бути няшами-симпатяшами, виконують всі забаганки і терплять всі викрутаси підлеглих. Змиріться.